- Специальный корреспондент
Не так давно ФНС предложила за каждый случай выплаты зарплат ниже МРОТ. Пока что предложение повисло в воздухе, вызвав бурные . Но налоговикам ничто не мешает и так проверять уровень зарплат в компаниях на основе уже действующего законодательства. Собрали для вас главную информацию по теме.
Борьба с конвертами
Выплачивать зарплаты не ниже уровня МРОТ обязывает Конституция РФ (ст. 7, 27), ТК РФ (ст. 133, 133.1), а еще закон № 82-ФЗ (ст. 2, 3).В 2021 году МРОТ составляет 12 792 рубля. При этом каждый регион вправе устанавливать свою минималку, которая не должна быть ниже федерального МРОТ.
ФНС пристально следит за размером оплаты труда в компаниях вовсе не из заботы о ближнем: от размера зарплаты зависит размер поступающих в бюджет страховых взносов и НДФЛ. А если работодатель в расчете 6-НДФЛ или в расчете по страховым взносам указал низкий размер оплаты труда работников, это может вызвать у ФНС подозрения, что он выплачивает зарплаты в конвертах и уклоняется от налогов.
В этом случае , почему работнику было выплачено именно столько. Но чтобы вернуть доверие налоговиков, достаточно не игнорировать такие запросы, а подробно и грамотно на них отвечать в установленный срок. В противном случае есть риск привлечь к себе пристальное внимание сотрудников ФНС и стать объектом тщательной проверки.
По закону (п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).
Платить ниже МРОТ можно, но по веским причинам
Бывают : например, если сотрудник был принят на неполный рабочий день / неделю, начал работать не с начала расчётного месяца или закончил до истечения месяца, если работник уходил на больничный, брал отпуск за свой счёт или если он был вообще лишен зарплаты из-за прогула или других причин.Внимание налоговой может привлечь выплата зарплаты не только ниже МРОТ, но и ниже среднеотраслевых показателей.
Не так давно налоговики докопались до предпринимателя с вопросом, почему единственный .
Наши читатели сошлись во мнении, что, во-первых, игнорировать вопрос налоговой не стоит и лучше дать на него подробный ответ, а, во-вторых, напомнили, что в трудовом кодексе нет понятия «средняя оплата по отрасли», все это носит , а налоговики имеют право предъявить что-то весомое, только если зарплата ниже уровня МРОТ.
Грамотный ответ налоговой — половина успеха
Если налоговая всё же добралась до вас с вопросами, почему зарплата в компании ниже, чем в среднем по отрасли, вы наверняка уже знаете, : валите всё на постковидные времена, настаивайте, что по закону , а еще на всякий случай на встречу с налоговиками .А если инспекция просит , так им можно предоставить РСВ за прошлый год, в котором указывается и сумма начисленной заработной платы, и среднесписочная численность сотрудников. Руководствуясь этой информацией легко возможно рассчитать, что среднемесячная оплата труда в компании за год точно была выше МРОТ.
Проверки во благо трудящихся
Но стоит отметить, что повышенный интерес ФНС к оплате труда и регулярные проверки дают свои плоды. К примеру, на днях во Пскове работникам нескольких компаний неслыханно повезло: работодателям пришлось поднять зарплаты 140 сотрудникам после общения с налоговиками.Инспекция убедила работодателей встать на путь исправления и позаботиться о социальной защищенности своих сотрудников и не забывать про оплату налогов. Псковские налоговики с начала года провели уже 900 таких проверок.
Индексируй и спи спокойно
А мы напоминаем, что работодатель сотрудникам раз в год. Если реже — есть риск нарваться на штраф: он может составить от 1 000 до 5 000 рублей — для должностных лиц и предпринимателей, от 30 000 до 50 000 рублей — для юрлиц (ст. 5.27 КоАП РФ).В каком месяце проводить индексацию вправе решать сам работодатель, важно только учитывать, чтобы сумма была не ниже уровня роста потребительских цен.
