В Госдуму в среду внесен законопроект, которым предлагается установить норму, направленную на предупреждение и недопущение поступков, подрывающих авторитет органов власти.
предлагается внести поправки в Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», установив новое основание расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя – это совершение государственным гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, при осуществлении профессиональной служебной деятельности и во внеслужебное время.
Документ разработан Верховным Хуралом (парламентом) Республики Тыва.
Сейчас обязанность госслужащего не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство, предусматривается одновременно как требование к служебному поведению и основная обязанность государственного гражданского служащего.
При этом не установлены меры ответственности за несоблюдение этой обязанности во внеслужебное время, тогда как невыполнение обязательств и несоблюдение ограничений, установленных федеральными законами, а также нарушение запретов, связанных с гражданской службой, и неоднократное неисполнение должностных обязанностей являются основаниями для увольнения.
Ответственность за совершение неправомерных поступков, к примеру, за совершение ДТП в состоянии алкогольного опьянения во внеслужебное время, наступает в соответствии со специальным законодательством, а применение действующих оснований увольнения по инициативе представителя нанимателя представляется затруднительным, так как такие действия совершаются во внеслужебное время и не подпадают под действующие ограничения и запреты, говорится в пояснительной записке.
предлагается внести поправки в Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», установив новое основание расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя – это совершение государственным гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, при осуществлении профессиональной служебной деятельности и во внеслужебное время.
Документ разработан Верховным Хуралом (парламентом) Республики Тыва.
Сейчас обязанность госслужащего не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство, предусматривается одновременно как требование к служебному поведению и основная обязанность государственного гражданского служащего.
При этом не установлены меры ответственности за несоблюдение этой обязанности во внеслужебное время, тогда как невыполнение обязательств и несоблюдение ограничений, установленных федеральными законами, а также нарушение запретов, связанных с гражданской службой, и неоднократное неисполнение должностных обязанностей являются основаниями для увольнения.
Ответственность за совершение неправомерных поступков, к примеру, за совершение ДТП в состоянии алкогольного опьянения во внеслужебное время, наступает в соответствии со специальным законодательством, а применение действующих оснований увольнения по инициативе представителя нанимателя представляется затруднительным, так как такие действия совершаются во внеслужебное время и не подпадают под действующие ограничения и запреты, говорится в пояснительной записке.
