Роспотребнадзор провел внеплановую проверку компании, в которой несколько работников сразу заболели коронавирусом, и оштрафовал ее на 200 тысяч рублей.
Работодателя обвинили в том, что противоэпидемиологические мероприятия не проводились, следствием чего стали случаи массового заболевания работников. В ходе внеплановой проверки инспекторы выявили нарушения: на входе в здание температуру никто не измерял, на рабочих местах отсутствовало оборудование по обеззараживанию воздуха. Контролеры выписали штраф — 200 тыс. руб. (ч. 2 ст. 6.3 КоАП).
Штраф компания попыталась оспорить в суде. Руководство предприятия сообщило, что персонал был переведен на удаленку, офис опечатан и проверять температуру было некому. В пробах воздуха, отобранных во время проверки, инфекция обнаружена не была. Действия администрации не связаны со вспышкой заболеваемости среди сотрудников.
Судей это не убедило, поскольку был приказ руководства о том, что в случае необходимости сотрудников могли вызвать на работу. Следовательно, нужно было обеспечить проверку на входе, а помещения — дезинфицировать. За то, что работодатель не соблюдал требования санитарных правил, штраф признан законным, правда, его размер уменьшили до 100 тысяч рублей (постановление Первого кассационного суда от 12.05.2021 № 16–2779/2021).
Работодателя обвинили в том, что противоэпидемиологические мероприятия не проводились, следствием чего стали случаи массового заболевания работников. В ходе внеплановой проверки инспекторы выявили нарушения: на входе в здание температуру никто не измерял, на рабочих местах отсутствовало оборудование по обеззараживанию воздуха. Контролеры выписали штраф — 200 тыс. руб. (ч. 2 ст. 6.3 КоАП).
Штраф компания попыталась оспорить в суде. Руководство предприятия сообщило, что персонал был переведен на удаленку, офис опечатан и проверять температуру было некому. В пробах воздуха, отобранных во время проверки, инфекция обнаружена не была. Действия администрации не связаны со вспышкой заболеваемости среди сотрудников.
Судей это не убедило, поскольку был приказ руководства о том, что в случае необходимости сотрудников могли вызвать на работу. Следовательно, нужно было обеспечить проверку на входе, а помещения — дезинфицировать. За то, что работодатель не соблюдал требования санитарных правил, штраф признан законным, правда, его размер уменьшили до 100 тысяч рублей (постановление Первого кассационного суда от 12.05.2021 № 16–2779/2021).
