Есть такая, с бородой длиннее чем у старика Хоттабыча, обнальная схема:
- заменить директора предприятия на внешнего управляющего (ИП, к примеру);
- платить ему суммы, в десятки (а то и сотни) раз большие, чем он получал бы как директор;
- выведенные таким образом деньги примитивно прокэшивать.
О скором конце этой схемы нам просигнализировало определение ВС от 17.03.2022 № 309-ЭС22-1411, в котором четко обозначено, что замена гендиректора на управляющего должна приносить экономическую выгоду предприятию. Если нет – то это схема.
Вводная:
В рассмотренной ВС истории фирма также заменила гендиректора на управляющего и стала платить ему за управленческие услуги суммы, кратно превышающие зарплату старого директора: зарплата была 39.000 руб. в месяц, а вознаграждение за управление было перечислено за два года 39.000.000 руб., что составляет 1.625.000 рублей в месяц.Всё бы ничего, но новый управляющий ранее был коммерческим директором этой же компании. Причем, экономические и налоговые показатели фирмы снизились.
Позиция налогоплательщика:
- расходы на приобретение услуг по управлению компанией можно учесть в налоговом учете (подп. 18 п. 1 ст. 264 НК);
- право нанять управляющего гарантировано ГК;
- налоговики не вправе оценивать экономическую эффективность решений компании;
- взаимозависимость сторон ничего не значит;
- данный управляющий реально руководил компанией.
Позиция налоговой и суда:
- управляющий ранее был коммерческим директором компании;
- его функции не изменились;
- изменилась только оплата его труда и «оболочка» этой оплаты.
- вознаграждение выплачивали не по акту выполненных работ, а бессистемно.
- стоимость услуг считали с валового дохода, а не прибыли.
- выручка компании за время управления существенно снизилась.
- управляющий получил 39 млн руб., а организации пришлось брать кредиты.
- замена директора на управляющего экономически необоснованна;
- затраты на управление как расход учесть нельзя.
- расходы на оплату услуг управляющего не должны существенно отличаться от зарплаты гендиректора и быть существенно выше средних по отрасли;
- предприятие должно получать стабильную прибыль;
- соблюдение среднеотраслевой рентабельности производства.
Для просмотра ссылки необходимо нажать
Вход или Регистрация