Сотрудники, отказывающиеся прививаться от коронавируса без медицинских противопоказаний, должны быть отстранены без начисления зарплаты и включения времени отстранения в стаж, уточнили в оперштабе Москвы. Если работодатель не обеспечит вакцинацию 60% сотрудников, работу его бизнеса могут приостановить на срок до 90 суток
Сотрудники, которые откажутся прививаться от коронавируса при отсутствии медицинских противопоказаний, будут отстранены от работы без начисления зарплаты и включения времени отстранения в стаж, дающий право на отпуск, оперштаб Москвы и столичное управление Роспотребнадзора. В их сообщении подчеркивается, что время отсутствия такого сотрудника на работе будет считаться отсутствием без уважительных причин.
На прошлой неделе власти Москвы частичную обязательную вакцинацию работающих горожан. К 15 июля хотя бы первым компонентом вакцины или однокомпонентной вакциной должны быть привиты не менее 60% работников из определенных сфер. К 15 августа они должны получить вторую прививку. Обязательной вакцинации подлежат люди, работающие в сферах услуг, торговли, общепита и других.
В случае отказа сотрудника от вакцинации работодатель обязан отстранить его, подчеркивается в сообщении. Если работник уклоняется от оформления письменного отказа от прививки, то работодатель должен составить соответствующий акт.
В сообщении также поясняется, как высчитывать долю привитых сотрудников. Привиты должны быть 60% от общего числа работников, в случае оставшихся 40% учитываются те, кто имеют временные медицинские отводы и переболели коронавирусом, а также другие лица на усмотрение самих организаций: «Например, люди, которые по каким-то причинам еще не приняли для себя решение получить надежную защиту». В общий штат при расчетах включаются в том числе работающие дистанционно и самозанятые.
При оценке выполнения работодателем требований властей никакие титры антител к коронавирусу не приравниваются к прививке, отмечается в сообщении. Тем, кто привит или имеет справку об антителах, все равно нужно будет работать с соблюдением масочно-перчаточного режима.
Хотя за несоблюдение требований о вакцинации сотрудников работодателям по закону грозят штраф или приостановка деятельности на срок до 90 суток, управление московского Роспотребназора «с учетом неблагоприятной эпидемической ситуации» будет просить суд о применении санкции только в виде приостановления деятельности.
К сфере торговли, в случае требований, относится в том числе торговля оптовая и дистанционная. «Она не предусматривает посещения гражданами общественных мест, но тем не менее предполагает прямой контакт с конечным потребителем в момент получения товара», — говорится в сообщении.
Сотрудники, которые откажутся прививаться от коронавируса при отсутствии медицинских противопоказаний, будут отстранены от работы без начисления зарплаты и включения времени отстранения в стаж, дающий право на отпуск, оперштаб Москвы и столичное управление Роспотребнадзора. В их сообщении подчеркивается, что время отсутствия такого сотрудника на работе будет считаться отсутствием без уважительных причин.
На прошлой неделе власти Москвы частичную обязательную вакцинацию работающих горожан. К 15 июля хотя бы первым компонентом вакцины или однокомпонентной вакциной должны быть привиты не менее 60% работников из определенных сфер. К 15 августа они должны получить вторую прививку. Обязательной вакцинации подлежат люди, работающие в сферах услуг, торговли, общепита и других.
В случае отказа сотрудника от вакцинации работодатель обязан отстранить его, подчеркивается в сообщении. Если работник уклоняется от оформления письменного отказа от прививки, то работодатель должен составить соответствующий акт.
В сообщении также поясняется, как высчитывать долю привитых сотрудников. Привиты должны быть 60% от общего числа работников, в случае оставшихся 40% учитываются те, кто имеют временные медицинские отводы и переболели коронавирусом, а также другие лица на усмотрение самих организаций: «Например, люди, которые по каким-то причинам еще не приняли для себя решение получить надежную защиту». В общий штат при расчетах включаются в том числе работающие дистанционно и самозанятые.
При оценке выполнения работодателем требований властей никакие титры антител к коронавирусу не приравниваются к прививке, отмечается в сообщении. Тем, кто привит или имеет справку об антителах, все равно нужно будет работать с соблюдением масочно-перчаточного режима.
Хотя за несоблюдение требований о вакцинации сотрудников работодателям по закону грозят штраф или приостановка деятельности на срок до 90 суток, управление московского Роспотребназора «с учетом неблагоприятной эпидемической ситуации» будет просить суд о применении санкции только в виде приостановления деятельности.
К сфере торговли, в случае требований, относится в том числе торговля оптовая и дистанционная. «Она не предусматривает посещения гражданами общественных мест, но тем не менее предполагает прямой контакт с конечным потребителем в момент получения товара», — говорится в сообщении.
