Аккредитация компании в Минцифре

[Собака]

Процедура аккредитации в Минцифре может вызвать ряд вопросов у компаний, стремящихся пройти данный процесс. В данной статье мы рассмотрим основные вопросы, заданные клиентом, и предоставим подробные ответы от эксперта.

Процедура аккредитации в Минцифре предоставляет два варианта, каждый из которых имеет свои уникальные условия. Важно внимательно изучить требования и подготовить необходимую документацию для успешного прохождения данного процесса.

Есть два варианта получения аккредитации. Для каждого из вариантов - свои условия.

Вариант 1:​

• профильный IT-ОКВЭД заявлен в качестве основного;
• средняя зарплата сотрудников компании не ниже средней по стране или региону;
• профильный доход от IT в общем доходе больше 30%;
• на сайте компании размещена информация о реализуемой организацией деятельности в сфере IT;
• компания дала согласие на раскрытие налоговой тайны.
  

  Вариант 2:​

• профильный IT-ОКВЭД заявлен в качестве основного;
• доход компании - более одного миллиона рублей;
• профильный доход от IT в общем доходе больше 30%;
• организация является правообладателем ПО, включенного в реестр российского софта, и имеет доход от реализации прав на него;
• на сайте компании размещена информация о реализуемой организацией деятельности в сфере IT;
• компания дала согласие на раскрытие налоговой тайны.

Требование по зарплате в варианте N 2 не учитывается.
Общие условия для двух вариантов: не должно быть недоимки по налогам свыше трех тысяч рублей. Руководитель компании не должен иметь неснятой или непогашенной судимости.

Если у вас вариант 1, то для получения аккредитации средняя зарплата сотрудников компании берется за три предшествующих месяца. И поддерживать такой уровень зарплат нужно все время действия аккредитации, иначе её могут аннулировать (п.22 Положения о государственной аккредитации российских организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий).

Частые вопросы​

1.Требования к количеству сотрудников​

Вопрос: Имеются ли требования по количеству штата сотрудников?
Ответ эксперта: Требований по количеству сотрудников для аккредитации не установлено.

2. Заработная плата и сроки​

Вопрос: В течение какого периода компания должна поддерживать показатели заработной платы?
Ответ эксперта: Если вы идете по первому варианту аккредитации, средняя зарплата сотрудников компании берется за три предшествующих месяца. Этот уровень зарплаты необходимо поддерживать все время действия аккредитации.

3. Доля целевого дохода​

Вопрос: Доля целевого дохода от IT деятельности расчитывается по выручке или прибыли?
Ответ эксперта: Доля рассчитывается от выручки.

4. Необходимость программного обеспечения​

Вопрос: Обязательно ли на стадии подачи заявки о включении в реестр иметь программное обеспечение?
Ответ эксперта: Если вы идете по первому варианту аккредитации, то программное обеспечение необязательно на стадии подачи заявки.

Для просмотра ссылки необходимо нажать Вход или Регистрация