В споре о применении схемы дробления бизнеса судья указали, что нужно установить не только взаимозависимость лиц. Важно выявить факты искусственного разделения единого процесса.
СУТЬ ДЕЛА:
Несколько взаимозависимых компаний были созданы незадолго до расширения производства и увеличения штата сотрудников.
По итогам ВНП налоговики доначислили организации НДС и налог на прибыль. По их мнению, данная организация являлась выгодоприобретателем в установленной схеме дробления.
РЕШЕНИЕ СУДА:
Суд поддержал налогоплательщика.
Судьи отметили:
В споре о применении схемы дробления бизнеса нужно установить не только взаимозависимость лиц. Важно выявить факты искусственного разделения единого процесса (производственного, хозяйственного, управленческого) на отдельные части и их формальное отнесение на взаимозависимых лиц.
Суд указал:
СУТЬ ДЕЛА:
Несколько взаимозависимых компаний были созданы незадолго до расширения производства и увеличения штата сотрудников.
По итогам ВНП налоговики доначислили организации НДС и налог на прибыль. По их мнению, данная организация являлась выгодоприобретателем в установленной схеме дробления.
РЕШЕНИЕ СУДА:
Суд поддержал налогоплательщика.
Судьи отметили:
В споре о применении схемы дробления бизнеса нужно установить не только взаимозависимость лиц. Важно выявить факты искусственного разделения единого процесса (производственного, хозяйственного, управленческого) на отдельные части и их формальное отнесение на взаимозависимых лиц.
Суд указал:
- организации вели деятельность в сфере общепита, но виды их деятельности полностью не совпадали. Одна часть компаний занималась ресторанным бизнесом, другая - производила мясную продукцию;
- расчеты в основном были безналичные, по пластиковым картам. Возможности перераспределить выручку при таких расчетах суд не увидел;
- организации имели разное имущество для ведения своей деятельности. К примеру, оборудование для производства и переработки мясной продукции в ресторанном бизнесе не использовалось;
- доказательств перераспределения трудового персонала также нет
Для просмотра ссылки необходимо нажать
Вход или Регистрация